Great Place To Work® Sertifikalı Bir İş Yeri Olmanın 12 Faydası
Great Place to Work® sertifikasına sahip olmak, yeni çalışanların organizasyona dahil edilmesi ve işe alım sürecinin ötesinde de avantajlar sağlıyor.
İş Yerinde Cesur Sohbetler: Çekindiğiniz Tartışmalar İçin Rehber
İş yerinizde sert tartışmalara girmek konusunda muhtemelen pek istekli değilsinizdir. Sizin veya bir başkasının yanlış bir şey söylemesinden, her şeyi mahvetmesinden veya daha fazla sıkıntı yaratmasından çekinmeniz oldukça muhtemeldir.
Haftada 4 Gün Çalışmak, Çalışan Mutluluk ve Refahını Artırıyor
Çalışma günlerini azaltma kararı alan şirketlerin üretkenlik, çalışan aidiyeti ve işe alımda olumlu sonuçlar elde ettiği gözlemlendi.
İş Hayatındaki Amaç Duygusu Çalışan Aidiyetini ve Bağlılığını Etkiliyor
Organizasyonunuzun amacı ile çalışanın yaptığı işin bağlantılı olması, çalışanı organizasyon bünyesinde tutma oranları, çalışan refahı ve finansal performansınızı yükseltmenizde önemli katkılar sağlar.
İş Hayatında Çalışanı Motive Edecek Amaç Duygusunun Bulunması Kazanca Da Katkı Sağlıyor
Çalışma performansı söz konusu olduğunda, iş yerlerinde çalışanın bir amaç uğruna çalışıyor olduğu duygusuna sahip olması önemli. Ancak bu kural, yalnızca amaç net bir şekilde ortaya konduğunda geçerli.
Kapsayıcı Bir Hibrit İşyeri Oluşturmanın Yolları: Liderler İçin Beş İpucu
Geleneksel çalışma saatleri hiçbir zaman ideal değildi. “9-5” mesaisi ilk olarak 1900’lü yılların başında ABD’de Adil Çalışma Standartları Kanunu ile belirlenmişti ve amacı, fabrika işçilerinin suistimal edilmesini engellemekti. O tarihlerde çalışanların refahı içi uygulamaya alınmıştı.