Adjust cookies
If you click on "Accept all cookies", you agree to the storage of cookies on your device in order to improve the navigation on the website, to analyze the use of the website and to support our marketing activities.
Essential cookeis
- Session cookies
- Login cookies
Performance cookies
Functional cookies
- Google Maps
- YouTube
- SocialShare Buttons
Targeting cookies
- Facebook Embeded

İşyeri Kültürü Konusunda Global Otoriteden Hibrit Çalışma İçin 6 En İyi Uygulama

Salgın sonrası işyeri planınız nedir? 2019’daki haliyle ofise geri dönmek mi? Yoksa uzaktan çalışmayı kalıcı hale getirmek mi?


2021 Great Place to Work® Türkiye'den Öne Çıkan Başlıklar

İyisiyle kötüsüyle 2021 yılını geride bırakıyoruz. Great Place To Work Türkiye olarak 2021 yılında sizlerle pek çok bilgi paylaşmaya çalıştık. Daha iyi bir dünya oluşturma misyonumuz doğrultusunda hazırladığımız içeriklerimizden bir seçkiyi aşağıda görebilirsiniz.


İşyerinde Çalışanların Sağlığını Etkileyen En Önemli 7 Faktör

Günümüzde çok sayıda işçi sağlıksız ortamlarda çalışmaktadır. İşten eve dönen çalışanların, stres, kaygı, depresyon, alkol bağımlılığı, yüksek tansiyon ve başka birçok olumsuz sonuçlar da dahil çok sayıda zihinsel ve fiziksel sağlık sorunu yaşamaları olasılığı enerjik...


Best Workplaces for Women™ 2021

Best Workplaces for Women™ programı, üçüncü yılında, global standart olan Best Workplaces metodolojisini temel alıyor. Programda genel olarak herkes için yüksek güven kültürü ile harika bir çalışma ortamı sunan ve ayrıca özellikle kadın çalışanlarına pozitif...


Yöneticiler Ekonomik Gerileme Dönemlerinde Güveni Nasıl Koruyabilir?

Emin ve güvenilir liderlik zor zamanlara dayanmak için hayati öneme sahiptir Bu yazıda, her çalışanın şirket için elinden gelenin en iyisini yapmak isteyeceği bir ortam oluşturmanızda size yardım etmeleri için yöneticilerinizin güven tesis etme yeteneklerini...


15.10.2021 by Laurie Minott

1 ... 7 8 9 10 11 ... 24

0 (212) 236 50 20
© Great Place To Work® Institute Türkiye. Tüm hakları saklıdır
made with by CIC