2020 Türkiye'nin En İyi İşverenleri Cevaplıyor!
1.) Yüksek Güven kültürünün şirketinizin geleceğine katkısı ve önemi nedir? Gündemimizdeki zorlu süreçte bu kültürü nasıl ayakta tutuyorsunuz?
Şirket olarak başarımızı ve başarımızın sürdürebilirliğini direk olarak yüksek güven kültürüne bağlıyoruz. Şirketimizde yüksek güven kültürünün olduğu oranda işlerimizde başarılı olabileceğimize, inovasyon kültürünü bu şekilde destekleyerek farklı işler yapacağımıza ve bu sayede sektörde fark yaratacağımıza inanıyoruz. Bu anlamda yüksek güven kültürünü bizim için sadece olmasının iyi olacağı bir kavram olarak değil, olmadığı takdirde geleceğimizin de olmadığı kritik ve hayati bir kavram olarak görüyoruz.
Gündemimizdeki bu zorlu süreçte şeffaf, açık ve dürüst iletişimin kritik olduğunu düşünüyoruz. Bu nedenle öncelikle çalışanlarımızla slack üzerinden sürekli irtibat halindeyiz ve yine bu şekilde çalışanlarımızı süreç ile ilgili düzenli olarak bilgilendiriyor, geri bildirimlerini alıyoruz. Buna ek olarak yönetici arkadaşlarımızın hepsi düzenli olarak ekip arkadaşlarını telefonla arayarak nasıl oldukları ve süreci nasıl geçirdikleri konusunda konuşuyorlar.
Evden çalışmanın bizi birbirimizden fiziksel olarak uzak tutmasının, ilişkilerimizde de mesafe yaratmasına izin vermiyoruz. Bunu her hafta düzenlediğimiz zoom toplantıları, online eğitimler, sohbetler ve yine slack kanalımızdan paylaştığımız yemek tariflerimizle yapıyoruz. Bu dönemde ilişkilerimizin daha da kuvvetlendiğini bile söyleyebiliriz.
2.) Türkiye’nin En İyi İşvereni olarak, şirketinizin geleceğini sağlama almak için neler yapıyorsunuz?
Öncelikle çalışanlarımıza yatırım yapıyoruz. Bunu yüksek güven ve girişim kültürüne yaptığımız yatırımlarla destekliyoruz. Farklı proje grupları kurarak çalışanlarımızı yaratıcı fikir ortaya koyma ve istedikleri inovasyonu yapma konusunda destekliyoruz.
Bununla birlikte dijitalleşmeye yatırım yaparak üç yıl içerisinde Denge 4.0 olmayı hedefliyoruz. Böylece teknolojinin yapabileceği her şeyi dijitalleştirerek, çalışanlarımızı zamanlarını tüketen angarya işlerden kurtarmayı ve bütün çalışanlarımızın kendi eşsiz yönleriyle şirketimizde var olmasını desteklemek istiyoruz.
İnsan Kaynakları Direktörü - Didem Aksoy
