Bir Alman şirketi olarak, adesso ;
Bugüne kadar çalıştığım diğer şirketlerden farklı şekilde, çalışanların rollerinden ve organizasyon içindeki yerlerinden bağımsız , hiyerarşi kalıplarının çalışan lehine kırıldığı, samimi yaklaşımı ile çalışanların üst yönetime kendilerini çok yakın hissettiği, arkadaşça kültür en belirgin özelliklerinden biri, benim gördüğüm…
Ulaşılabilir olma felsefesi tüm şirketimizde en önem verdiğimiz diğer bir yaklaşımımız, ben dahil olmak üzere şirkete katılan her birimiz ilk günden itibaren kendimizi evimizde gibi hissediyoruz. Çok hızlı büyüyen şirketimizde her hafta Pazartesi günü şirket ‘Onboarding’ sürecimizin bir parçası olan ‘Induction’ etkinliğimiz ile hem şirketi hem de diğer çalışanları ilk günden tanıma fırsatı yaratıyoruz. Çalışanlarımızın 100% 'ü hoş bir karşılama yaşadıklarını düşünüyor, 99% 'si şirket ortamımızı arkadaş canlısı bulduğunu iletiyor.
Genç Yeteneklerin ülkemiz işgücü olarak yetiştirilmesi ve dünya devleri için çözüm üretir hale gelmesi şirketimizin önem verdiği ve yatırım yaptığı bir başlık. ‘Young adessi’ Programımız ile diğer şirketlerden farklı olarak, yaz stajı değil! çalışma hayatına yılın her çeyreği yeni yetenekleri kazandırıyoruz. Bunu yaparken süreçte aynı zamanda değerlendirmeye aldığımız her bir adaya ‘Young adessi’ olarak seçilemediği durumda da kendi gelişimi için bireysel geri bildirim veriyoruz, bunu bir sosyal sorumluluk olarak gerçekleştiriyoruz. Seçilemeyen adaylarımızdan geri bildirim uygulamamıza ilişkin aldığımız tepkilerin oldukça olumlu olması bizi de çok mutlu ediyor.
BYF ‘Bring Your Friends’ çalışanlarımız tarafından ilgi ile desteklenen bir işe alım uygulamamız. Arayış içinde olunan kariyer fırsatları için her adessi kendi önereceği arkadaşını HR Talent Aquisition ekibimiz ile paylaşıyor. Önerdiği arkadaşı yeni adessi’ lerimizden biri olduğunda bunun da küçük bir ödülü oluyor…
Türkiye’ye mal olmuş çok kıymetli müşterilerimizin yanı sıra, her biri Dünya devi olan Alman müşterilerimiz için gerçekleştirmekte olduğumuz her biri kendi alanında ilke imza atılan projelerimizdeki etkinliğimizi artırmak üzere ; yine bir Alman şirketi olarak Almanca’ nın organizasyon içindeki yayılımı için Almanca Dil Desteği Programımız, iş ortaklığı yaptığımız seçilmiş dil kursları ile birlikte ortaya koyduğumuz diğer bir uygulama aktif olarak Ocak 2020 ‘de çok daha geniş kurs alternatifleri ve parasal destekle devam ediyor olacak.
Şirket içinde dönüşümümüzü desteklemek üzere organizasyonumuzu mümkün olan en yatay hale getirme yönünde çalışmalarımız var, bu yönde iletişimimizi en etkin şekilde devam ettirmek için yöneticilerimiz ile iç iletişim etkinlikleri ve workshop uygulamaları gerçekleştiriyoruz.
Yöneticilerimiz için başucu bilgileri niteliğinde ‘Manager’ s Hand Book’ iç iletişim platformumuzda canlı bir doküman olarak kullanımda. Bu başucu dokümanında şirketimizde yönetici rolünde olan her bir adessi’nin ihtiyacı olacak olan tüm ipuçları, tavsiyeler, prensipler ve gerçekten yaşanmış vakalar üzerinden örnek olay bazında çözüm yollarını bulabiliyorlar.
Çalışanlarımızın 95% i çalışmaya gelirken keyif duyuyor, bu oranı ‘Flexible Working Hours’ uygulamamıza az da olsa borçluyuz sanırım…
Çalışırken sosyalleşmek asla vazgeçmediğimiz bir prensip, bunu desteklemek için Türkiye ofisimizin en üst katını tamamen sosyalleşme, sosyalleşirken öğrenmeye destek olacak ve birlikte eğlendiğimiz bir alana çevirdik. Kasım ayından itibaren bu ortamı her adessi için keyifli vakitler geçirdiği , dinlendiği ve çok sevdiği ekip arkadaşları ile birlikte öğrendiği tam bir şenlik alanına dönüştürüyoruz.
Diğer yandan sektörün en önde olan etkinliklerini destekleyen duruşumuz, gerek sponsorluk gerekse üniversite işbirlikleri ile öncelikle çalışanlarımızın katılımı , daha sonra da elbette müşterilerimizin etkinliğini sağlamak üzerine devam ediyor.
Ar-Ge çalışmalarımız ile de Türkiye için etkinliğimizi ve katkımızı devam ettiriyoruz, en önde gelen konulardan bazıları olan Machine Learning, Blockchain vb. teknolojilerin gelişimine katkı sağlayacak projelerimiz ile çalışanlarımızın mesleki gelişimlerine öncelik veriyoruz.
Great Place To Work® Türkiye’nin En İyi İşverenleri Listesinde Türkiye'nin En İyi İşverenleri 2019 , 50 - 250 Çalışan Sayısı Kategorisi’ n de 6. Sırada yer alarak başarımızı taçlandırdık.
Bunları gerçekleştirirken dayandığımız temel gücümüzü samimiyetimiz, etik duruşumuz ve birbirimize olan sevgimizden aldık. Hikayemiz henüz yeni başladı, birlikte devam etmeye ne dersiniz?
Sevgilerimle,
Meral Beyaz
adesso Turkey CHRO
