Adjust cookies
If you click on "Accept all cookies", you agree to the storage of cookies on your device in order to improve the navigation on the website, to analyze the use of the website and to support our marketing activities.
Essential cookeis
- Session cookies
- Login cookies
Performance cookies
Functional cookies
- Google Maps
- YouTube
- SocialShare Buttons
Targeting cookies
- Facebook Embeded

Great Place to Work® Modeli

Great Place to Work® Modeli 30 yıllık araştırma geçmişe sahiptir. Great Place to Work® modeli 5 boyut üzerinden çalışanlarınızın mevcut kurum kültürünüz hakkındaki deneyimlerini ölçümlemenizi sağlar. 

Modelimiz, çalışanlarınızın kurum kültürünüzün sahip olduğu üç temel ilişkinin kalitesine ışık tutar, Güvenilirlik, Saygı, Hakkaniyet boyutu ile Çalışan ve yönetici arasındaki ilişki,  Gurur boyutu ile çalışanlar ile yaptıkları iş arasında ki ilişki  ve Takım Ruhu boyutu ile birlikte çalıştığı takım arkadaşları ile arasındaki ilişkinin kalitesidir. 

 

Güvenilirlik
  • Bilgilendirici İletişim
  • Ulaşılabilir İletişim 
  • Koordinasyon
  • Delegasyon
  • Vizyon
  • Güven İlişkisi 
  • Etik Anlayış 
Saygı
  • Mesleki Değer
  • Bireysel Çaba
  • Katılımcı Yönetim
  • Çalışma Ortamı
  • Kişisel Hassasiyet
Hakkaniyet
  • Dağıtım Adaleti
  • Tanıma
  • Tarafsızlık
  • Adil Davranma
  • Adalet Beklentisi 
Gurur
  • Bireysel Katkı
  • Takım Üyeliği
  •  İşveren Kimliği
Takım Ruhu
  • Samimiyet
  •  Keyifli Çalışma
  • Karşılama
  • Birliktelik 
© Great Place To Work® Institute Türkiye. Tüm hakları saklıdır
made with by CIC