Borlease Otomotiv

Sektör
Otomotiv
Yer:
İstanbul
Kuruluş tarihi
2013
Çalışan sayısı
49
Web sitesi
             
Şirket Tanıtımı
Filo kiralama sektöründe faaliyet gösteren Borlease Otomotiv A.Ş. 2013 yılında kurulmuştur. Kuruluşundan kısa bir süre sonra Türkiye’nin ilk kurumsal motosiklet kiralama markası olan blåmoto’yu yaratan Borlease, 2017 yılında filo kiralamanın yanı sıra, kurumların ve bireylerin farklı taleplerini karşılamak amacıyla, bireysel araç kiralama şirketi popy ve kısa dönem kurumsal araç kiralama şirketi Urban Fleet’i kurdu Borlease Grup, yakın zamanda Magdeburger Sigorta A.Ş’yi satın alarak filo kiralama sektörünün yanı sıra sigortacılık sektöründe de faaliyet göstermeye başladı. Daha önce sigorta sektörünün önemli acenteleri arasında yer alan Alesta Sigorta ve Ayka Sigorta’yı satın alarak sigorta acenteliğine başlayan şirket, Magdeburger Sigorta ile sigorta sektörünün oyuncuları arasında yerini aldı. Borlease, “Yenilik, Kolaylık ve Uyum” sloganıyla, sektörde uzman ve deneyimli kadrosuyla emin adımlarla büyümeye devam etmektedir.

Çalışanlar ne diyor?

Burayı benim için mükemmel bir işyeri yapan en önemli şeyler; özgür bir ortamda çalışıyor olmak, huzur ve karşılıklı güven içinde çalışıyor olmak ve yöneticilerin personelinin düşüncelerine değer vermesidir.
Feride Polat

Bizi farklı kılanlar

Borlease ailesi olarak, stratejik plan ve hedefler doğrultusunda sürekli öğrenen ve gelişen organizasyon yapısıyla, değişimlere hazır olmayı sağlamak için bireysel gelişim ihtiyaçlarımızı kişi ve departman bazında belirleriz. Açıklık, eşitlik ve güven ilkelerine dayanan İnsan Kaynakları Politikamız’da çalışanlarımızın iş-özel yaşam dengelerine özen gösterir, inisiyatif almalarını desteklerken; kariyer planlamalarını şirket imkanları dahilinde ön planda tutmaya gayret ederiz. 

Geliştirme projelerimizden öne çıkanlar


Biz büyük bir aileyiz!

Borlease, çalışanlarının acil durumunda onlara koşulsuz destek olmaktadır. Örneğin bir çalışanlarının annesi trafik kazası geçirerek bakıma ihtiyaç duydu. Çalışan, kendisi dışında evde kendisine bakacak başka bir kişi olmadığı için çalışmak zorunda olduğu halde istifa edip ayrılmak istedi. Çalışan 3 ay boyunca maaşı kesilmeden izinli sayıldı ve işine geri döndü. Bu dönemde verilen maaş ve izinler de hiçbir şekilde bir sonraki dönemden kesilmedi.

Yönetici yorumu

Great Place to Work yaklaşımının şirketimizin kurumsal bilinirliğini arttırmasıyla, global kurumsallığa sahip olmamız konusunda katkı sağlayacağını düşünüyorum. Şirketimizin daha inovatif adımlar atmasının önünü açarak; çalışanların bünyesinde bulunmak isteyeceği, çalışmaya değer bir kurum olmamız konusunda yardımcı olacaktır.
Özgür Cem Hancan

Follow Borlease Otomotiv

© Great Place To Work® Institute Türkiye. Tüm hakları saklıdır
made with by CIC