Adjust cookies
If you click on "Accept all cookies", you agree to the storage of cookies on your device in order to improve the navigation on the website, to analyze the use of the website and to support our marketing activities.
Essential cookeis
- Session cookies
- Login cookies
Performance cookies
Functional cookies
- Google Maps
- YouTube
- SocialShare Buttons
Targeting cookies
- Facebook Embeded

Servier

Sektör
Biyoteknoloji ve İlaç Endüstrisi / İlaç Endüstrisi
Yer:
İstanbul
Kuruluş tarihi
1954
Çalışan sayısı
262
             
2019 Türkiye'nin En İyi İşvereni
Şirket Tanıtımı
Tıp ve Farmakoloji profesörü Dr. Jacques Servier, 1954’de, 30 yaşındayken Fransa’nın Orlêans şehrinde dokuz çalışanı olan bir ilaç fabrikasını devraldı. Bugün bu şirket 149 ülkede 22,000 çalışanı ile Fransa’nın en büyük bağımsız ilaç şirketi olmakla beraber, dünyadaki ikinci büyük Fransız ilaç şirketi. Jacques Servier bu sıradışı serüvene, mesleğine tam manasıyla aşık olması, araştırmaya duyduğu inanç, başkalarının ihtiyaçlarını sağlam bir şekilde analiz edebilmesi, gelişme ve paylaşma arzusu, kısacası inanılmaz bir yaşama gücüne sahip olması sayesinde atılabildi.

Çalışanlar ne diyor?

Servier olarak çalışanlar, bizim en büyük değerimizdir. Bu anlamda Servier olarak bizim geleceğimiz, çalıştığı şirket ile gurur duyan, yaptığı işi sahiplenen, takım ruhunu hisseden çalışanlara sahip olmaktır. Bugün çok iyi biliyoruz ki bunun yolu, çalışanları bir şirkette tutan, motivasyon, bağlılık ve bunların sonucu olarak kurumsal ve bireysel başarıyı getiren en önemli faktör olan yüksek güven kültürüne sahip olmaktan geçer.
Zeynep Ağar
İK Direktörü

Yönetici yorumu

Yönetim uygulamaları, İK süreçleri ve insan gelişimi açısından ilerleme eksenlerini belirlemek, şüphesiz ki pratikte yöneticiler için kesinlikle zor bir iştir ... Çoğu zaman, bu noktalar doğrudan şirket içinde bu gelişim sürecine dahil olan çok az sayıdaki kişinin duygularına dayanmaktadır... GPTW anketi gibi bir araca sahip olmak, kesin olarak 5 kilit boyutu araştırmak ve puanlamak, yanıt veren çalışanlarımızın samimi katkısı sayesinde bu görüş ve algılara açık bir şekilde “gerçekler” koymamıza yardımcı olur. GPTW danışmanlarının desteğiyle bir araya getirilen bu parametreler, aynı anket döneminde, aynı zamanda, aynı ankete dahil olan referans şirketlerine ulaşmak için, her yıl kendimizi pratik olarak geliştirmek için bize bazı açık eksenler, inisiyatifler ve KPI'lar veriyor.
Gilles Renacco
Genel Müdür
© Great Place To Work® Institute Türkiye. Tüm hakları saklıdır
made with by CIC