Adjust cookies
If you click on "Accept all cookies", you agree to the storage of cookies on your device in order to improve the navigation on the website, to analyze the use of the website and to support our marketing activities.
Essential cookeis
- Session cookies
- Login cookies
Performance cookies
Functional cookies
- Google Maps
- YouTube
- SocialShare Buttons
Targeting cookies
- Facebook Embeded

2023 Senesinde Harika İş Yerlerinin Başarılarına Yolculuk: Kültür ve İnsan Odağı Dönüşümü

Günümüz iş dünyasında, çalışan deneyimi ve iş yeri kültürü, şirketlerin başarı yolculuğunda kritik bir rol oynuyor. Great Place To Work, bu bağlamda şirketlere rehberlik ederek, çalışan deneyimini ve iş yeri kültürünü olumlu yönde dönüştürmelerine yardımcı oluyor. Bu yıl sertifika almaya hak kazanmış ve bazı En İyi İşverenler listelerine de dahil olan şirketler, Great Place To Work'ün sunduğu çeşitli kaynakları ve rehberlikleri başarıyla kullanarak sadece iş performanslarını artırmakla kalmadı, aynı zamanda çalışan deneyimlerini en üst düzeye çıkaran etkileyici stratejiler geliştirdi.

Great Place To Work, şirketlerin sadece iş sonuçlarını değil, aynı zamanda çalışanların iş yerindeki deneyimini iyileştirmeleri ve sürdürmeleri için 30 yıllık deneyime sahip ölçümleme ve analiz metotları sunuyor. Şirketler; çeşitlilik ve kapsayıcılık, liderlik, eğitim ve sosyal sorumluluk gibi alanlarda başarılı uygulamalara odaklanarak, çalışanlarına harika bir iş yeri deneyimi kazandırmayı amaçlıyor.

Şimdi, 2023 boyunca sertifika almaya hak kazanmış, çalışan deneyimi ve iş yeri kültürleri ile fark yaratan bazı şirketlerin başarıyla hayata geçirilen çeşitli stratejilerini ve Great Place To Work iş birliğinin şirketlerin dönüşüm sürecine nasıl katkı sağladığını yakından inceleyelim.

Astellas: İnsan Odaklı İnovasyon ve İş Birliği

Astellas, çalışan deneyimini güçlendirmek ve inovasyona odaklanmak konusunda sağlam bir kurum kültürü oluşturuyor. Şirket, iş birliği ve açık iletişim üzerine kurulu bir ortam sunarak her çalışanın katkısını değerli kılıyor. İnsan odaklı yaklaşımı, Astellas'ı sadece bir iş yeri değil, aynı zamanda bir aile gibi bir araya getiriyor. Çalışanların kişisel ve profesyonel gelişimlerini destekleyerek güçlü bir takım ruhu oluşturuyor. Devamı için tıklayın

RE/MAX Türkiye: Bağımsızlık ve Başarıyı Desteklemek

RE/MAX Türkiye, çalışanlarının bağımsızlık ve başarıya ulaşma hedeflerini destekleyen bir kültür sunuyor. Şirket, esnek çalışma modelleri ve kişisel gelişim fırsatları ile çalışanların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmayı amaçlıyor. Her bir çalışanın kendi yolunu çizebileceği bir ortamda, RE/MAX, ekip ruhunu güçlendirerek başarıyı birlikte kutlamayı önemsiyor. Devamı için tıklayın

Atasun Optik: Çalışan Refahına Verilen Önem

Atasun Optik, çalışanlarının refahına büyük önem veren bir şirket kültürüne sahip. Şirket, sağlık, eğitim ve sosyal destek programları ile çalışanların yaşam kalitesini artırmayı hedefliyor. İş birliği ve adil davranışın vurgulandığı bir ortamda, Atasun Optik, her bir çalışanın kendini değerli hissettiği bir aile ortamı sunuyor. Devamı için tıklayın

Emlakjet: İnovasyon ve Ekip Çalışmasının Gücü

Emlakjet, inovasyon ve ekip çalışmasının gücünü vurgulayan bir iş kültürüne sahip. Şirket, çalışanlarını cesaretlendirerek fikirlerini paylaşmaya teşvik ediyor ve herkesin katılımını değerli kılıyor. Eğitim ve gelişim programları ile çalışanların kendilerini sürekli olarak yenilemelerini sağlayan Emlakjet, dinamik bir çalışma ortamı sunuyor. Devamı için tıklayın

Organik Kimya: Sürdürülebilirlik ve Toplumsal Sorumluluk

Organik Kimya, sürdürülebilirlik ve toplumsal sorumluluk odaklı bir kültürü benimsiyor. Şirket, çevreye duyarlı projeler ve sosyal sorumluluk girişimleri ile çalışanlarını toplumsal değişime katkıda bulunmaya teşvik ediyor. Organik Kimya'nın çalışanları, sadece işleriyle değil, aynı zamanda çevreleriyle ve toplumlarıyla olan etkileşimleriyle gurur duyuyor. Devamı için tıklayın

AstraZeneca: Sağlık ve İnsan Odaklı Bir Çalışma Ortamı

AstraZeneca, sağlık ve insan odaklı bir çalışma ortamını benimsiyor. Şirket, çalışanlarının fiziksel ve zihinsel sağlıklarını desteklemek adına çeşitli programlar sunuyor. AstraZeneca'nın kültürü, bilim ve yenilik ile bütünleşmiş, ekip ruhunu güçlendiren bir atmosferi yansıtıyor. Devamı için tıklayın

Lilly İlaç: Çalışan Katılımı ve Yaratıcılığı Teşvik Eden Bir Yaklaşım

Lilly İlaç, çalışanlarını sürece dahil etmeye ve yaratıcılıklarını teşvik etmeye odaklanmış bir kültür sunuyor. Şirket, açık iletişim ve iş birliğini destekleyerek herkesin sesini duyurmasını sağlıyor. Lilly İlaç'ın çalışanları, şirketin başarısına aktif katılım sağlama ve kendi gelişimlerini yönlendirme fırsatına sahip. Devamı için tıklayın

Kariyer.net: Gelişim ve İnsan Merkezli Bir İş Kültürü

Kariyer.net, çalışanlarının gelişimini ön planda tutan ve insan merkezli bir iş kültürünü benimsiyor. Şirket, eğitim ve mentorluk programlarıyla çalışanlarının kariyerlerini şekillendirmelerine destek oluyor. Kariyer.net'in dinamik iş ortamı, herkesin potansiyelini keşfetmesi ve en üst düzeye çıkarması için bir platform sunuyor. Devamı için tıklayın

Flormar: Çeşitlilik ve İnsana Değer Veren Bir Çalışma Ortamı

Flormar; çeşitlilik, eşitlik ve insana değer veren bir çalışma ortamına sahip. İşe alım süreçlerinden eğitimlere kadar her alanda farklılıklara değer verip, çalışanların kendilerini ifade etmelerini teşvik eden Flormar, sosyal sorumluluk projeleri ve çeşitli destek programları ile çalışanların topluma katkıda bulunmalarını sağlıyor. Devamı için tıklayın

Great Place To Work harika iş yeri sertifikasyonu sahibi Astellas, RE/MAX Türkiye, Atasun Optik, Emlakjet, Organik Kimya, AstraZeneca, Lilly İlaç, Kariyer.net ve Flormar gibi şirketler, harika kurum kültürleri ve çalışan deneyimine verdikleri önemle öne çıkıyor. Her biri kendi sektöründe lider konumda olan bu şirketler, sadece finansal başarıların konuşulduğu bir ortamla değil, aynı zamanda güçlü çalışan deneyimleri, çalışanlarına sundukları destek ve fırsatlarla da dikkat çekiyor.

Çeşitliliği vurgulayan, eğitim olanakları sağlayan, sosyal sorumluluk projelerine aktif katılım gösteren ve esnek çalışma modellerini benimseyen bu şirketler, Great Place To Work harika iş yeri sertifikası ve En İyi İşverenler Listeleri ile global çapta tescilledikleri başarılarını sürdürülebilir bir kurum kültürü oluşturarak taçlandırıyorlar. Bu şirketlerin başarı öyküleri, organizasyonların insan odaklı, yüksek güven kültürüne sahip ve değerlere dayalı bir yaklaşım ile nasıl yüksek finansal performansa sahip olunabileceğinin en somut örneklerini teşkil ediyor.

En İyi İşveren olarak tanının

Organizasyonunuzun harika bir kurum kültürü olduğunu global çapta tescilleyerek tüm dünyaya duyurmak ister misiniz? Great Place To Work® Sertifikası™ süreciyle ilgili detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.



0 (212) 236 50 20
© Great Place To Work® Institute Türkiye. Tüm hakları saklıdır
made with by CIC