“Güvenlik Kültürü” önceliğimizdir...
Organik Kimya’da insana değer veren uygulamalar, her zaman ilk sırada geldi. Bu politikamız, çalışanlarımızın mental ve fiziksel olarak sağlıklı şekilde çalışmaları için gerekli yatırımları da öncelikli hale getirdi. Çalışan sağlığı ve iş güvenliğinde en iyilerden biri olmak kadar bu başarıyı korumak, daha büyük bir efor gerektirmekte. Ancak bu eforu sadece görev tanımında özel olarak yetkilendirilmiş birkaç kişinin göstermesi, hedeflere ulaşmada yetersiz kalır. Bu farkındalıkla neleri farklı yapabiliriz ve tüm çalışanlarımızı güvenlik süreçlerimize nasıl katabiliriz, çok düşündük.
Neleri farklı yaptık?
Pozitif bir güvenlik ikliminde çalışanların birbirlerini gözlemlediği ve birbirleriyle güvenlik konuşması yaptığı bir ortamın kurulmasının, bizi arzu ettiğimiz noktaya getireceğini planladık.
Üretim gerçekleştirilen işletmelerde kazaların en çok yaşandığı bölümler genelde operasyonel süreçlerin yürütüldüğü alanlardır. Bu alanlarda değişen riskleri öngörebilmek her zaman mümkün olmayabilir. Biz de kolları önce bu alanlar için sıvadık. Tüm operatörlerimizi kapsayacak “Davranış Odaklı Güvenlik Yönetim Sistemi”ni kurarak, eğitimler düzenledik. Bu sürece D.O.S.T. “Davranış Odaklı Sağlıklı Takımlar” adını, çalışan anketlerinden gelen bildirimlere göre belirledik. Böylece kaza ile yaralanma olasılığı nispeten daha fazla olan operatörlerin, birbirlerinin güvenli davranışlarını gözlemlemesi, güvensiz davranışlarıyla ilgili ise birbirleriyle sohbet etme imkanını sağladık. Halen D.O.S.T. gözlemci eğitimleriyle, sahalarımızda güvenlik kültür elçilerimizi ve rol modellerin sayısını arttırmaya devam ediyoruz. Ayrıca bu süreci desteklemek amacıyla, vardiya amiri, usta başı, saha amiri gibi operatörleri sahada takip eden yöneticiler için “İş Güvenliği Liderlik Geliştirme Programı”nı hayata geçirdik. Saha amirlerine eşlik eden profesyonel koçlar, amirlerin kendi takımlarıyla günlük iş güvenliği konuşması yapmaları için yeni metodolojiler belirledi.
Ve şimdi iş güvenliği altın kurallarımızın lansmanı!
Bizim için diğer bir meydan okuma konusu da, ofis çalışanlarının iş güvenliği süreçlerine katılımı oldu. Birçok işyerinde olduğu gibi, üretim süreçlerinden fiziksel olarak uzak olan ofis çalışanlarının iş güvenliği etkinliklerine katılım oranı bizde de oldukça düşüktü. Katılımı arttırmak için, iş güvenliği altın kurallarımızın çatısı altında çeşitli kampanyalar düzenledik. Bu kampanyalardan bazıları, sanal gerçeklik (VR) uygulamaları, kişisel koruyucu donanımların önemini bizzat yaşayarak hissettiren kampanyalar, tiyatral etkinlikler, ödüllü risk yakalama yarışmaları gibi. Kampanyaların başarıya ulaşması için, eğitim salonları, toplantı salonları, yemekhane, sosyal tesis ve dinlenme alanları gibi ofis çalışanlarının etki alanındaki yerleri kullanmaya özel gösterdik. Bu sayede katılım oranı bizi de şaşırtacak seviyelere ulaştı.
Organik Kimya’yı ziyaret edecek misafirlerimiz için ise, şirkete gelmeden önce cep telefonundan ya da kişisel bilgisayarından iş güvenliği kurallarımızı ve genel bilgilendirmeleri içeren filmi uzaktan izlenmesini sağlayan yenilikler getirdik.
Artık çalışanlarımız ve paydaşlarımız, Organik Kimya’nın güvenlik kültürü yolculuğunda rol model olarak bize ilham veriyor.
#GüvenlikKültürü #İşGüvenliği #İSG #DavranışOdaklıGüvenlik #AltınKurallar #Güvenlikİklimi #VR #Risk
Bülent Uğurlu
Organik Kimya SEÇ-K Müdürü
