Misyonumuz daha dayanıklı, çevik, başarılı ve sürdürülebilir etkiye sahip organizasyonların sayısını artırmak için tüm iş yerlerine destek olarak dünyadaki iş hayatını pozitif yönde değiştirmektir.
Great Place To Work, liderlere ve organizasyonlara tutarlı ve son derece pozitif bir çalışan deneyimi inşa etmeleri için bilinirlik ve gelişim çözümleri sağlar.
Güven, Harika iş yerlerinin inşasında kullandığımızı modelin temelini ve olağanüstü bir iş yerinin kalbini oluşturur. Araştırmalarımıza ve modelimize göre, harika bir iş yeri dört nitelikle tanımlanır: Çalışanlar liderlerine güvenir; yaptıkları işten gurur duyar; ekip arkadaşları ile işbirliği yapmaktan keyif alır; ve organizasyon içindeki rolleri, kimlikleri veya pozisyonlarından bağımsız olarak tutarlı bir iş yeri atmosferi yaşarlar. Güvene dayalı iş yerleri yalnızca en iyi yetenekleri çekmekle kalmaz, aynı zamanda önemli uzun vadeli finansal başarı da elde eder.
170+ Ülke
Dünya çapında
20.000.000+
Çalışan geri bildirimi
Her yıl analizlere dahil olan
21.000 Şirket
Harika iş yeri, çalışanların yöneticilerine güvendikleri, yaptıkları işten gurur duydukları ve birlikte çalıştıkları insanlardan keyif aldıkları bir iş yeridir. Ve bu deneyim, kim olursa olsun, organizasyondaki görevi ne olursa olsun veya nerede çalışırsa çalışsın her çalışan için tutarlı olmalıdır.
Güvenilirlik: Liderlerin verilen sözleri yerine getirdiklerinde yaptıkları işte yetkin olduklarında, özgün ve dürüst bir yönetim anlayışı sergilendiğinde inşa edilir.
Saygı: Liderler çalışanlara gerçekten özen gösterdiğinde yalnızca bir çalışan değil bir insan olarak da önemsediğinde kazanılır.
Hakkaniyet: Yaş, kıdem, cinsiyet, organizasyondaki görevlerinin ne olduğundan bağımsız tüm çalışanların gelişim ve takdir fırsatlarına sahip olmasını sağlayarak uygulanır.
Harika iş yerlerinde çalışanlar yaptıkları işlerinden ve çalıştıkları şirketlerinden gurur duyarlar. Çalışanlar bir fark yarattıklarını ve yaptıkları işin bir işten daha fazlası olduğunu hissettiklerinde, bu durum işlerinde daha derin bir anlam ve amaç duygusu yaratarak daha yüksek düzeyde moral ve motivasyona yol açar.
Harika iş yerlerinde çalışanlar genellikle birlikte çalıştıkları kişileri arkadaş veya "aile gibi" olarak tanımlar. İş arkadaşları arasındaki bu güçlü ilişki ve bağ, birbirlerine ve organizasyona olan aidiyet duygusunun oluşmasına yol açar
Güçlü analiz araçlarımız ve kültür uzmanlarımız ile iş yerinizi tüm çalışanlarınız için harika bir iş yerine dönüştürme yolculuğuna ilk adımı atın.