Adjust cookies
If you click on "Accept all cookies", you agree to the storage of cookies on your device in order to improve the navigation on the website, to analyze the use of the website and to support our marketing activities.
Essential cookeis
- Session cookies
- Login cookies
Performance cookies
Functional cookies
- Google Maps
- YouTube
- SocialShare Buttons
Targeting cookies
- Facebook Embeded

Great Place to Work® Modeli 

 Great Place to Work® Modeli 30 yıllık araştırma geçmişe sahiptir. Great Place to Work® modeli 5 boyut üzerinden çalışanlarınızın mevcut kurum kültürünüz hakkındaki deneyimlerini ölçümlemeniz sağlar. 

Modelimiz, çalışanlarınızın kurum kültürünüzün sahip olduğu üç temel ilişkinin kalitesine ışık tutar - Çalışanlar ile yöneticiler arasındaki ilişki -  Güvenilirlik , Saygı ve Hakkaniyet Boyutları - , çalışanlar ile yaptıkları iş arasında ki ilişki - Gurur Boyutu -  ve birlikte çalıştığı takım arkadaşları ile arasındaki ilişki - Takım Ruhu - boyutudur.

 

Güvenilirlik
  • Bilgilendirici İletişim
  • Ulaşılabilir İletişim 
  • Koordinasyon
  • Delegasyon
  • Vizyon
  • Güven İlişkisi 
  • Etik Anlayış 
Saygı
  • Mesleki Değer
  • Bireysel Çaba
  • Katılımcı Yönetim
  • Çalışma Ortamı
  • Kişisel Hassasiyet
Hakkaniyet
  • Dağıtım Adaleti
  • Tanıma
  • Tarafsızlık
  • Adil Davranma
  • Adalet Beklentisi 
Gurur
  • Bireysel Katkı
  • Takım Üyeliği
  •  İşveren Kimliği
Takım Ruhu
  • Samimiyet
  •  Keyifli Çalışma
  • Karşılama
  • Birliktelik 
© Great Place To Work® Institute Türkiye. Tüm hakları saklıdır
made with by CIC