Benchmarklar ve Özel Raporlar

Türkiye’nin en kapsamlı çalışan deneyimi araştırmalarından “Great Place To Work® Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ 2026” raporu yayımlandı. 600’den fazla organizasyondan 175 bini aşkın çalışanın doğrudan geri bildirimleriyle oluşturulan bu geniş veri seti, Türkiye iş dünyasında “anlam ve hakkaniyet” odaklı yeni bir döneme işaret ediyor.

Best Workplaces for Well-being™ 2026 içgörü raporu, bu kırılmanın well-being’i bireysel bir yan fayda olmaktan çıkarıp; güven, liderlik ve şirket kültürüyle şekillenen yapısal bir iş deneyimine dönüştürdüğünü veri temelli içgörülerle ortaya koyuyor.

Best People & Culture Leaders™ 2025 raporunda Türkiye’de fark yaratan insan ve kültür liderlerinin stratejik yaklaşımları, karar alma pratikleri ve kültürel etkileri veri temelli içgörülerle ele alınmaktadır.

Best Workplaces for Women™ 2025 araştırması üzerine hazırladığımız yeni raporumuz Türkiye'de iş dünyasındaki eşitlik ve güven kültürünü vurgulayarak, özellikle kadın çalışanların iş hayatındaki yerine odaklanıyor.

Liderlikten kültüre, kültürden performansa uzanan bu dönüşüm zincirinin merkezinde güven var. Raporu inceleyin, güvenin iş sonuçlarını nasıl dönüştürdüğünü keşfedin.

Milenyum kuşağı, yani 26-34 yaş aralığındaki genç profesyoneller, iş dünyasında önemli bir dönüşümün öncüsü oluyor.

2025 Araştırması verilerinden yola çıkarak hazırladığımız bu değerli rapor 2025 yılı itibarıyla iş dünyasının en kritik kavramlarından biri haline gelen çalışan esenliğinin sadece fiziksel sağlığı değil, aynı zamanda çalışanların zihinsel, duygusal, sosyal ve finansal refahını da kapsayan bütünsel bir deneyim anlamına geldiğini gösteriyor. 

Milenyum kuşağı, yani 26-34 yaş aralığındaki genç profesyoneller, iş dünyasında önemli bir dönüşümün öncüsü oluyor.

Great Place To Work® Türkiye olarak Türkiye'nin En İyi İşverenleri™ 2024 analizleri sonucu hazırladığımız "Geleceğin İş Dünyasında İnsanın Yükselişi" raporu, iş dünyasında insan faktörünün önemini ve derinlemesine etkisini ortaya koyuyor.