Karşınızda Great Leader Lens™!
Great Place To Work® 30 yılı aşkın süredir harika iş yerlerini diğerlerinden ayıran unsurları araştırıyor. Bulgular ise güçlü bir bağlantıyı ortaya koyuyor: Liderler güven inşa ettiğinde çalışan deneyimi güçleniyor, çalışanlar gelişiyor ve iş performansı da bunu takip ediyor. İşte buna Harika İş Yeri Etkisi diyoruz.
Peki, güven inşa eden liderlik davranışlarını organizasyon genelinde nasıl yaygınlaştırabilirsiniz? Çalışan geri bildirimlerini liderlerin gelişimini destekleyen somut ve anlamlı aksiyonlara nasıl dönüştürebilirsiniz? Üstelik bunu yalnızca bireysel koçluk ve gelişim imkanına sahip birkaç lider için değil, tüm liderler için ölçeklenebilir hale nasıl getirebilirsiniz?
Great Leader Lens™ Nedir?
Great Leader Lens™, yöneticilere özel kişiselleştirilmiş gelişim önerileri sunan akıllı bir liderlik zekasıdır.
Çalışan geri bildirimlerini, Great Place To Work®'ün uzun yıllara dayanan araştırma metodolojisi ve sahip olduğu çalışan deneyimi verisiyle birlikte değerlendirir. Ardından her lider için, kendi sorumluluk alanına uygun öncelikleri belirleyerek uygulanabilir öneriler oluşturur.
Her yöneticinin ekibi, çalışma koşulları ve etki alanı farklı olduğu için Great Leader Lens™ de her lider için farklı öneriler sunar. Böylece daha etkili liderlik, daha hızlı takip ve gelişmiş iş performansı mümkün olur.
Veriden Aksiyona - Great Leader Lens™ Nasıl Çalışır?
Bir çalışan deneyimi anketi, liderlere farklı alanlara ilişkin çok sayıda sonuç sunabilir. Ancak asıl soru şudur: Hangi sonuçlar öncelikli, lider hangi alanlarda gerçekten etki yaratabilir ve neyi farklı yapmalıdır?
Great Leader Lens™, çalışan deneyimi sonuçlarını liderin kendi bağlamıyla birlikte değerlendirerek bu sorulara yanıt verir.
Değerlendirme sürecinde ekip sonuçları, liderin rolü, sorumluluk alanı ve etki edebileceği konular dikkate alınır. Böylece her lider için öncelikli gelişim alanları ve uygulanabilir öneriler oluşturulur.
Great Leader Lens™ Kimler İçin Uygundur?
Great Leader Lens™; çalışan deneyimini veriye dayalı olarak geliştirmek ve liderlerin geri bildirimden aksiyona daha hızlı geçmesini sağlamak isteyen organizasyonlar için geliştirilmiştir.
İnsan ve Kültür liderleri ve İK ekiplerinin yanı sıra takım liderleri, departman yöneticileri ve üst düzey yöneticilerin kendi ekiplerine ilişkin çalışan deneyimi sonuçlarını daha etkili şekilde kullanmalarını destekler.
Çalışan Deneyiminde Veriyi Aksiyona Dönüştürün
Her liderin kendi ekip verilerine dayalı rehberliğe ulaşmasını sağlayarak organizasyon genelinde daha tutarlı ve sürdürülebilir bir gelişim yaklaşımı oluşturun. Great Leader Lens™ ile çalışan deneyimi verilerini kişiselleştirilmiş liderlik rehberliğine ve somut aksiyonlara dönüştürün.
Great Leader Lens™'e Nasıl Erişilir?
Great Leader Lens™ Hakkında Merak Edilenler
-
Great Leader Lens™ hangi verileri kullanıyor? Bireysel çalışan yanıtlarını görebiliyor mu?
Hayır. Great Leader Lens™ yalnızca toplu (aggregated) anket sonuçlarını ve liderin kendisinin sağladığı bağlamsal bilgileri (rolü, deneyimi, fonksiyonu vb.) kullanır. Yapay zeka hiçbir zaman bireysel çalışan yanıtlarına veya kişisel verilere erişmez.
-
Organizasyonumuzun verileri yapay zekayı eğitmek için kullanılıyor mu?
Hayır. Organizasyona ait veriler AI modelini eğitmek veya geliştirmek amacıyla kullanılmaz. Veriler yalnızca ilgili kullanıcı için o anki rehberliği oluşturmak amacıyla işlenir ve model eğitimine dahil edilmez.
-
Yapay zeka çalışanlar hakkında karar mı veriyor?
Hayır. Great Leader Lens™ karar veren bir sistem değildir. Performans değerlendirmesi yapmaz, talimat vermez veya çalışanlarla ilgili otomatik karar üretmez. Yalnızca liderlerin değerlendirebileceği öneriler ve aksiyon fikirleri sunar. Son karar her zaman yöneticiye aittir.
-
İK yöneticileri liderlerin aldığı kişiselleştirilmiş önerileri görebilir mi?
Hayır. İK yöneticileri yalnızca önerilen öncelikli ifadeleri görebilir. Yapay zeka tarafından oluşturulan kişiselleştirilmiş rehberlik yalnızca ilgili lider tarafından görüntülenebilir. Bu yaklaşım yöneticiler için psikolojik güvenliği desteklemek amacıyla tasarlanmıştır.
-
Great Leader Lens™'e kimler erişebilir?
Analyze ve Accelerate aboneliklerinde Admin kullanıcılar varsayılan olarak erişime sahiptir (isterlerse kapatabilirler). Manager Access satın alındığında ve veri ataması yapıldığında ise yöneticiler kendi ekiplerine özel Great Leader Lens rehberliğine erişebilir.
-
Great Leader Lens™'i kapatmak mümkün mü?
Evet. AI özellikleri organizasyon seviyesinde Account & Settings üzerinden açılıp kapatılabilir. AI kapatıldığında liderlere soru seti gösterilmez, öneriler oluşturulmaz ve Great Leader Lens™ kullanılamaz. Temel anket, raporlama ve benchmark özellikleri ise çalışmaya devam eder.
-
Great Leader Lens™ Kimler İçin Uygundur?
Great Leader Lens™, çalışan deneyimini veriye dayalı olarak geliştirmek isteyen organizasyonlarda görev yapan; İnsan ve Kültür liderleri, İK ekipleri, takım liderleri, departman yöneticileri, üst düzey yöneticiler için geliştirilmiştir.