TUI Hotels & Resort Türkiye
Güven Kültürüyle Güçlenen Çalışan Deneyimi
TUI Hotels & Resorts Türkiye, farklı otel ve markalarda 5.000 çalışanı kapsayan yapısında çalışan deneyimini tüm liderlerin ortak sorumluluğu olarak ele alıyor. Şeffaf iletişim, erişilebilir liderlik ve çalışan katılımı odağında şekillenen yaklaşım; çalışanların sesinin duyulmasını ve geri bildirimlerin somut aksiyonlara dönüşmesini destekliyor.
Çalışanın Nabzı platformu, Personel Destek Hattı ve açık kapı politikası gibi mekanizmalar çalışanlarla yönetim arasındaki iletişimi güçlendirirken; mentorluk, eğitim ve gelişim yatırımları da güven kültürünün sürdürülebilirliğine katkı sağlıyor.
"Bizim için güven, yönetimin çalışanlardan beklentisi değil; çalışanlarına karşı yerine getirmesi gereken temel bir sorumluluktur."
- Kaan Şahinalp, İnsan Kaynakları Direktörü, TUI Hotels & Resorts Türkiye
TUI Hotels & Resorts Türkiye’nin güven, aidiyet ve gelişim odağında şekillenen çalışan deneyimi yaklaşımını keşfedin.
