Best Workplaces for Well-being™ 2026 İçgörü Raporu

İş dünyasında artan iş yükleri, sürekli erişilebilir olma beklentisi ve belirsiz roller çalışanların sınırlarını giderek daha fazla zorluyor. Çalışanlar artık yalnızca adil bir ücret değil; zihinsel, duygusal ve fiziksel ihtiyaçlarının da organizasyonlar tarafından fark edilmesini bekliyor.

Yük ile mevcut kaynaklar arasındaki denge bozulduğunda ise motivasyon hızla yerini tükenmişliğe bırakıyor. Best Workplaces for Well-being™ 2026 içgörü raporu, bu kırılmanın well-being’i bireysel bir yan fayda olmaktan çıkararak; güven, liderlik ve şirket kültürüyle şekillenen yapısal bir iş deneyimine dönüştürdüğünü veri temelli içgörülerle ortaya koyuyor.

Well-being’i bireysel bir yan fayda değil; güven, liderlik ve şirket kültürüyle şekillenen yapısal bir iş deneyimi olarak ele alan yaklaşımları keşfetmek ve veri temelli içgörülere erişmek için raporu inceleyin.