ATASUN OPTİK
%78
Hakkında
Atasun Optik olarak iyi görme ve iyi görünmeyi herkese ulaştırma misyonuyla hareket etmemizin yanı sıra; mutlu ve huzurlu çalışma ortamımızla da sektörümüze örnek teşkil etmeyi çok önemsiyoruz.
Mutlu müşterilerin mutlu çalışanlardan geçtiğine olan inancımızla işe alımdan başlayarak, tüm insan kaynakları süreçlerimizde eşitlik ilkesi ile hareket ediyoruz. Çeşitlilik ve kapsayıcılık odaklı bir kültürü benimsiyoruz. Cinsiyet ve fırsat eşitliğine dair pek çok çalışma yürütüyoruz. Yüzde 54 kadın çalışan oranımızla “Atasun Optik Kadınlarıyla Güçlü” diyoruz.
Çalışanlarımıza yerel ve global kariyer fırsatları, mesleki gelişimlerini destekleyen eğitimler sunuyoruz. Kişisel gelişimleri için mentorluk, tersine mentorluk ve liderlik akademisi gibi programlar yürütüyoruz.
Sektör
Perakende
Şehir
İstanbul
Kuruluş Tarihi
2008
Çalışan Sayısı
1585
Çalışan Demografisi
Çalışanların yaşı
25 veya daha genç - 34%
26 ile 36 - 39%
35 ile 44 - 23%
45 ile 55 - 3%
55 üzeri - 0%
Şirkette Kıdem
2 yıldan az - 667
2 ile 5 yıl - 577
6 ile 10 yıl - 288
11 ile 15 yıl - 45
16 ile 20 yıl - 5
20 yıldan fazla - 3
Cinsiyet Oranı
Kadın - 53%
Erkek - 47%
Tam Zamanlı / Yarı Zamanlı
Tam Zamanlı - 100%
Yarı Zamanlı - 0%
%79
Aileme ve arkadaşlarıma şirketimi harika bir işyeri olarak kesinlikle tavsiye ederim.
%81
Burada uzun bir süre daha çalışmak istiyorum.
%92
Şirkete yeni katılan bir çalışan burada hoş karşılanıyor.
%93
Buraya önemli katkılarda bulunabileceğime inanıyorum.
%91
Çalışanlara, milliyetleri ve etnik kökenlerine bakılmaksızın adil davranılır.
Atasun Optik olarak en başarılı büyüme hikayelerinden birine çalışanlarımızın yüksek güveni sayesinde imza attık ve sektörümüzde lider konumuna geldik. Başarının, mutlu çalışanlarla sürdürülebilir olacağını biliyoruz. Güven veren, mutlu ve huzurlu bir işveren olmak adına çalışmalarımıza ara vermeksizin devam edeceğiz.
Evren Kutlu
Harika bir iş yeri olmak buradan başlar.
Formu doldurun ve sertifikasyon programı için ilk adımı atın en kısa sürede ekibimiz sizinle iletişime geçecektir.