Hakkında
                    Denizcilik ve lojistik sektöründe,  güçlü değerlerimiz ve piyasadaki mükemmel itibarımızla neredeyse 70 yıldır var olan bir aile şirketiyiz. İş ortaklarımız ve müşterilerimizle ilişkilerimizi karşılıklı güven ve iş mükemmeliyeti üzerine kurarız. Uzun vadeli ilişkilere değer veririz. Kendimizi bir ulaştırma şirketi olarak değil,  iş problemlerine çözüm üreten bir şirket olarak görüyoruz. Misyonumuz, tedarik zincirlerini piyasadaki rekabet güçlerini artırmak için kullanmak isteyen şirketlerin seçtiği iş ortağı olmaktır.
                    Sektör
                                Taşımacılık / Paket ve Yük Taşımacılığı
Şehir
                            İstanbul
Kuruluş Tarihi
                            1948
Çalışan Sayısı
                            250
            Çalışan Demografisi
        
            Çalışanların yaşı
                
                                
                                    
                                    25 veya daha genç - NaN%
                                
                                
                                    
                                    26 ile 36 - NaN%
                                
                                
                                    
                                    35 ile 44 - NaN%
                                
                                
                                    
                                    45 ile 55 - NaN%
                                
                                
                                    
                                    55 üzeri - NaN%
                                
                        
                        Şirkette Kıdem
                
                                
                                    
                                    2 yıldan az - 0
                                
                                
                                    
                                    2 ile 5 yıl - 0
                                
                                
                                    
                                    6 ile 10 yıl - 0
                                
                                
                                    
                                    11 ile 15 yıl - 0
                                
                                
                                    
                                    16 ile 20 yıl - 0
                                
                                
                                    
                                    20 yıldan fazla - 0
                                
                        
                        
                                Cinsiyet Oranı
                            
                            
                                    
                                        
                                        Kadın - 0%
                                    
                                    
                                        
                                        Erkek - 0%
                                    
                            
                        
                                Tam Zamanlı / Yarı Zamanlı
                            
                            
                                    
                                        
                                        Tam Zamanlı - 0%
                                    
                                    
                                        
                                        Yarı Zamanlı - 0%
                                    
                            
                        
 
                            
                                    Güven kültürü, olumlu bir iç atmosfer sağlıyor. Insanlar, gizli ajandaların olmadığı bir ortamda güvende hissediyor ve olumsuz yargılanabileceğinden korkmadan yeni şeyler deneyebiliyor. Bu da yaratıcılığı teşvik ediyor. Tüm konuların mantık ve adalet çerçevesinde ele alındığı bir ortamda insanlar rahat hissettikleri için, iyi fikirler üretebiliyorlar.
                                
                                Cemil Gandur
                            
 
                            
                                    Fevzi Gandur'u benim için mükemmel kılan şey nedir diye sordular. Hiç düşünmediğimi farkettim. Ama aynı şeyi ailem için sorsalar onun için de cevabım aynı olurdu. Bir şirketi ailem gibi kanıksamışsam benim için mükemmeldir.
                                
                            
 
                            Yenilikçi Öncüler
Çalışanlarını emekleri için takdir edip özel hissetmelerini sağlayan Fevzi Gandur Lojistik’te, Yenilikçi Öncüler önderliğinde her iş biriminin kendi sonuçlarını çalışanlarıyla tartıştıkları ve çalışanların isteğiyle önlemler aldıkları toplantılar gerçekleştirilmektedir. Yöneticilerin ekiplerine ne şekilde takdir edilmek istedikleri sorusunu sormalarını sağlanıp şirket çapında bir takdir tanımı yapılmaya çalışılmaktadır.
            Harika bir iş yeri olmak buradan başlar.
        
        
            Formu doldurun ve sertifikasyon programı için ilk adımı atın en kısa sürede ekibimiz sizinle iletişime geçecektir.