HILTON
Otelcilik Sektörü / Otel ve Tatil Tesisleri
İstanbul
1919
2259
Hilton'un kariyer fırsatları ile mi ilgileniyorsunuz?
Hilton'u yakından tanımak ve daha fazlasını keşfetmek için web sayfasını ziyaret edin.
Hilton'un iş yeri kültürü
Hilton standart şirketlere göre daha yüksek çalışan deneyimine sahiptir.
Hilton çalışanları %86 oranında şirkete yeni katılan bir çalışanın burada hoş karşılandığını ifade etmektedir. Bu oran standart şirketlerde %82'dir.
Çalışanlara, cinsel yönelimlerine bakılmaksızın adil davranılır.
Yöneticilerin sadece son çare olarak işten çıkarmayı seçtiklerine inanıyorum.
Gerekli olduğunu düşündüğümde işten izin alabiliyorum.
Çeşitliliği ve kapsayıcılığı stratejik öncelik haline getiren, sağlıklı ve ilham verici çalışma ortamlarıyla çalışan deneyimini zenginleştiren Hilton’un; hem bireysel gelişimi hem de organizasyonel bağlılığı güçlendiren uygulamalarını inceledik. Sürdürülebilir başarıyı, çalışan motivasyonu ve misafir memnuniyetiyle birlikte ele alan bu kültürün, organizasyonun uzun vadeli vizyonuna nasıl hizmet ettiğini konuştuk.
Hilton Türkiye Otelleri'nin güven kültürü odaklı, kapsayıcılık ve liderlik gelişimi temelli iş ortamını birlikte keşfedelim!
Great Place To Work, ekip üyelerimizin değerli, dinamik ve bağlı hissettikleri bir çalışma ortamı oluşturmamıza ilham veriyor. Sağladığı rehberlik ve aktiviteler sayesinde, iş yeri kültürümüzü sürekli geliştiriyor, karşılıklı güveni güçlendiriyor ve ekibimizi misafirperverliğimizin her alanında mükemmelliğe ulaşmaları için güçlendiriyoruz.
Hilton, Catch Me at My Best® ve Thrive@Hilton uygulamalarını, yeniliği teşvik etmek, enerjiyi ateşlemek ve Hilton'daki herkesin en iyilerini ortaya çıkarmak için tasarlamıştır. Liderler, uygulamayı şirket çapındaki sosyal duvarda bir çalışanı takdir etmek, e-Card ile takdir belgesi göndermek veya fikirleri için ödüllendirmek için kullanabilmektedirler.