Liderlerimiz, çalışanların geri bildirimlerini önemseyerek iş yeri kültürünü iyileştirmek için çeşitli adımlar attılar. Öneri ve geri bildirim sistemlerini geliştirdik ve herkesin kolayca erişebileceği QR kodlarla İnsan Kaynaklarına öneriler iletebilecekleri bir sistem kuruldu. Gelen etkinlik önerilerinin büyük çoğunluğu uygulandı. Ayrıca, çevre bilinci ve insan odaklı yaklaşımı güçlendirmek adına enerji yönetim sistemleri programına dahil olundu. Liderlik gelişim programları, esnek çalışma modelleri ve çalışanların kişisel/profesyonel gelişimlerine yönelik eğitimler gibi birçok program ve destek sağlandı. Toplumsal sorumluluk projeleri de büyük bir önem taşıdı ve çeşitlilik ilkesi doğrultusunda politikalar güçlendirildi. Çalışanların sağlığı ve mutluluğu için çeşitli sağlık programları, spor etkinlikleri ve farkındalık oluşturma aktiviteleri düzenlendi.