METROPOL CARD

MetropolCard çalışan deneyimini kurumsal başarının ve sürdürülebilir büyümenin merkezine alan, insan odaklı ve güven temelli bir kurum kültürüne sahiptir. “İnsana değer” yaklaşımı tüm iş süreçlerine entegre edilmiştir. Güven, şeffaflık, kapsayıcılık ve sürekli gelişim ilkeleri doğrultusunda; geri bildirimin teşvik edildiği, fikirlerin özgürce paylaşıldığı bir çalışma ortamı sunulur. Liderlik anlayışı; dinleyen, gelişimi destekleyen ve adil karar alma süreçlerini benimseyen bir yapıdadır. İnsan Kaynakları süreçleri çalışan deneyimini uçtan uca ele alır; gelişim, esneklik, iş yaşam dengesi ve refahı destekler. İnovasyon, sürdürülebilirlik ve ESG ilkeleri kurum kültürünün ayrılmaz parçalarıdır.