2025 Araştırması verilerinden yola çıkarak hazırladığımız bu değerli rapor 2025 yılı itibarıyla iş dünyasının en kritik kavramlarından biri haline gelen çalışan esenliğinin sadece fiziksel sağlığı değil, aynı zamanda çalışanların zihinsel, duygusal, sosyal ve finansal refahını da kapsayan bütünsel bir deneyim anlamına geldiğini gösteriyor. 

Milenyum kuşağı, yani 26-34 yaş aralığındaki genç profesyoneller, iş dünyasında önemli bir dönüşümün öncüsü oluyor.

Great Place To Work® Türkiye olarak Türkiye'nin En İyi İşverenleri™ 2024 analizleri sonucu hazırladığımız "Geleceğin İş Dünyasında İnsanın Yükselişi" raporu, iş dünyasında insan faktörünün önemini ve derinlemesine etkisini ortaya koyuyor.

Best Workplaces for Women™ 2023 araştırması üzerine hazırladığımız yeni raporumuz Türkiye'de iş dünyasındaki çeşitliliği vurgulayarak, özellikle kadın çalışanların iş hayatındaki yerine odaklanıyor.

Milenyum kuşağı olarak da bilinen Y kuşağının iş dünyasındaki etkisi ve önemi daha da etkin hale geldi. Bu kuşak, genellikle 1980'lerin sonları ile 2000'lerin başları arasında doğan bireyleri kapsar ve iş dünyasına getirdiği özelliklerle dikkat çeker.

Sosyal sorumluluk ve gönüllülük kavramının, ancak insan yaşamı ve çevre üzerinde olumlu etki bırakma isteği ve ruhunun yeşertilmesi ve bu ruhu besleyecek kültürün inşa edilmesi ile mümkün olduğunu biliyoruz.

İş dünyasındaki dönüşüm süreci devam ediyor. 2023 yılında yerinde, hibrit ve uzaktan çalışma modellerinin yanı sıra konum bağımsız iş olanakları, işveren seçiminde potansiyel ve mevcut çalışanların ellerini olağanüstü güçlendirdi.

Gelecek yeniden tasarlanıyor. Geleceğin iş yerleri yüksek güven kültürü ve insan odaklı bir eksende şekillenerek çalışanlarının potansiyelini en üst seviyeye çıkartarak yüksek performanslı organizasyonlar haline gelebilir.