%52
                                
                            
                        Hakkında
                    Çalık Proje Mühendislik; Enerji, Petrol, Gaz ve Endüstri piyasalarında yer alan çeşitli firmalar – yükleniciler, işverenler ve finans kuruluşlarına 22 yıldır hizmet veren bir mühendislik şirketidir.
1994 yılında kurulan ve 2015 yılında Çalık Holding bünyesine katılan Teknovizyon, 2022 itibarıyla Çalık Proje Mühendislik adı ile Çalık Enerji, GAP İnşaat ve ÇEDAŞ  şirketlerimizin ortak olduğu bağımsız bir ÇALIK Holding kuruluşu olarak yapılandırılmıştır.
Mühendislik yetkinliğini grup şirketlerinin sinerjisiyle birleştiren Çalık Proje Mühendislik, dinamik yapısıyla karşısına çıkan zorlayıcı projelerde yaratıcı ve optimum çözümler sunmaya ve bu zorlukların her birini hayat boyu gelişim için birer fırsata dönüştürmeye hazırdır.
                    Sektör
                                Mühendislik
Şehir
                            İstanbul
Kuruluş Tarihi
                            2022
Çalışan Sayısı
                            96
            Çalışan Demografisi
        
            Çalışanların yaşı
                
                                
                                    
                                    25 veya daha genç - 0%
                                
                                
                                    
                                    26 ile 36 - 25%
                                
                                
                                    
                                    35 ile 44 - 47%
                                
                                
                                    
                                    45 ile 55 - 19%
                                
                                
                                    
                                    55 üzeri - 8%
                                
                        
                        Şirkette Kıdem
                
                                
                                    
                                    2 yıldan az - 72
                                
                                
                                    
                                    2 ile 5 yıl - 24
                                
                                
                                    
                                    6 ile 10 yıl - 0
                                
                                
                                    
                                    11 ile 15 yıl - 0
                                
                                
                                    
                                    16 ile 20 yıl - 0
                                
                                
                                    
                                    20 yıldan fazla - 0
                                
                        
                        
                                Cinsiyet Oranı
                            
                            
                                    
                                        
                                        Kadın - 19%
                                    
                                    
                                        
                                        Erkek - 81%
                                    
                            
                        
                                Tam Zamanlı / Yarı Zamanlı
                            
                            
                                    
                                        
                                        Tam Zamanlı - 100%
                                    
                                    
                                        
                                        Yarı Zamanlı - 0%
                                    
                            
                        
                            %93
                        
                        
                            Gerekli olduğunu düşündüğümde işten izin alabiliyorum.
                        
                    
                            %92
                        
                        
                            Buraya önemli katkılarda bulunabileceğime inanıyorum.
                        
                    
                            %92
                        
                        
                            Çalışanlara, milliyetleri ve etnik kökenlerine bakılmaksızın adil davranılır.
                        
                    
                            %88
                        
                        
                            Yöneticilere kolayca ulaşılabilir, onlarla rahatça konuşulabilir.
                        
                    
                            %88
                        
                        
                            Şirkete yeni katılan bir çalışan burada hoş karşılanıyor.
                        
                    
            Harika bir iş yeri olmak buradan başlar.
        
        
            Formu doldurun ve sertifikasyon programı için ilk adımı atın en kısa sürede ekibimiz sizinle iletişime geçecektir.
        
            
     
 
                         
 
                                    