Adjust cookies
If you click on "Accept all cookies", you agree to the storage of cookies on your device in order to improve the navigation on the website, to analyze the use of the website and to support our marketing activities.
Essential cookeis
- Session cookies
- Login cookies
Performance cookies
Functional cookies
- Google Maps
- YouTube
- SocialShare Buttons
Targeting cookies
- Facebook Embeded

Archive: 10/07/2019

Geçiş Süreçlerinde Liderlik Stilleri: Yöneticileri Özgürleştiriyor muyuz?

Modern işverenler hiyerarşiye ve buna bağlı statü sembollerine fazla önem vermemektedir. Coworking Spaces (Ortak Çalışma Alanları), Duz-Culture (Samimi Kültür) veya Open Door Policy (Açık Kapı Politikası) herkesin ağzında olan ifadelerdir.


10.07.2019 by Dr. Karsten Schulte-Deußen

Yeni Dalga: İnsan Potansiyeli Hareketi

45.000 sayısı sizin için ne ifade ediyor? Finansal büyüme, bütçeler, satış rakamları, karlılık oranları hatta dünya üzerinde bir yılda satılan akıllı telefon rakamını düşündüğümüzde (sadece 2018 yılında 1.56 milyon) bu sayı oldukça küçük kalıyor olabilir.


0 (212) 236 50 20
© Great Place To Work® Institute Türkiye. Tüm hakları saklıdır
made with by CIC