Günlük hayatımızın yoğun temposunda, fiziksel ve psikolojik sağlığımızı ihmal edebiliyoruz. İş yerinde, sağlıklı bir iş-yaşam dengesini korumaya çalışırken, aynı zamanda son teslim tarihlerine yetişmek yorucu olabilir. Bu nedenle, organizasyonların çalışan esenliğine öncelik vermesi büyük önem taşır.
Yeni yıl, İK profesyonelleri için iş yerlerini yeniden şekillendirme, çalışan deneyimlerini iyileştirme ve daha parlak bir geleceği inşa etme fırsatlarıyla dolu.
Araştırmalar, çalışan gönüllülüğünü destekleyen programların çalışan esenliğini artırmada oldukça etkili olduğunu gösteriyor.
Araştırmalar çalışanların, yapay zekayı kullanma konusunda organizasyonları tarafından cesaretlendirildiğinde ve gerekli eğitim fırsatları sunulduğunda, şirketlerinin çevreye fayda sağlayan kararlar aldığına inanma olasılıkları %45 daha yüksek olduğunu ortaya koyuyor.
Great Place To Work-Sertifikasyonu™, organizasyonların çalışan deneyimi ve iş yeri kültürü konusunda sahip olduğu başarılarını tescil eden global ölçekte prestijli bir bir sertifikadır.
Yüksek güven kültürüne sahip iş yerleri; çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) hedeflerine ulaşmada en başarılı şirketler olacak. Peki, bu süreçte çalışanlarınızın katılımını nasıl sağlayabilirsiniz?