Recognition Kültürü Oluşturma

Anlam içeren bir program ortaklığı için 5 faktör


Harika Bir İş Yeri İnşa Etmenizi Sağlayacak 15 Kritik Uygulama Alanı

Harika iş yerlerinin diğerlerine göre farklılık yaratan, onlardan ayrılan belirli alanları mevcut. Bu alanlar nelerdir? Şirketlerin bunlara odaklanması neden önemlidir?


Elon Musk “herkes için” bir lider olabilir mi?

Tesla'nın CEO'su Elon Musk geçirdiği dönemi "dayanılmaz" olarak tarif etti. Başarılı iş insanı, dünyayı değiştirmek ve işlerini başarıyla sürdürmek için ailesini ve arkadaşlarını ihmal ettiğini söyledi.


İnovasyonun Önündeki 5 Engel

Yeniliği tam süratte gerçekleştiriyor musunuz?


06.08.2019 by Ed Frauenheim

Geçiş Süreçlerinde Liderlik Stilleri: Yöneticileri Özgürleştiriyor muyuz?

Modern işverenler hiyerarşiye ve buna bağlı statü sembollerine fazla önem vermemektedir. Coworking Spaces (Ortak Çalışma Alanları), Duz-Culture (Samimi Kültür) veya Open Door Policy (Açık Kapı Politikası) herkesin ağzında olan ifadelerdir.


10.07.2019 by Dr. Karsten Schulte-Deußen

Yeni Dalga: İnsan Potansiyeli Hareketi

45.000 sayısı sizin için ne ifade ediyor? Finansal büyüme, bütçeler, satış rakamları, karlılık oranları hatta dünya üzerinde bir yılda satılan akıllı telefon rakamını düşündüğümüzde (sadece 2018 yılında 1.56 milyon) bu sayı oldukça küçük kalıyor olabilir.


1 2 3 4 5 6

© Great Place To Work® Institute Türkiye. Tüm hakları saklıdır
made with by CIC