Modern dünyada şirketler doğal yapıları gereği hizmet ve fayda sunan ürünler üretmek, bu ürünleri satmak, sattıkları ürün karşılığında ise gelir elde ederek bu gelir sayesinde devamlılıklarını ve varlıklarını sürdürmek üzerine kuruldular.

Kriz dönemlerinde çalışan deneyimi anketleri çalışanların endişelerini ve beklentilerini anlamak, morallerini yükseltmek, değişime kapalı yaklaşımları yönetmek, karar süreçlerini iyileştirmek ve güven oluşturmak için temel stratejileri keşfetmenizi ve organizasyonunuzu çalkantılı dönemlere hazır ve dirençli hale getirmenizi sağlar.

Great Place To Work-Certified™ unvanı harika bir çalışan deneyimine sahip olduğunuzun global olarak tescillemenin en harika yoludur.

2022 zor koşulların bıraktığı etkiler üzerine konuştuğumuz bir yıl oldu.

45.000 sayısı sizin için ne ifade ediyor? Finansal büyüme, bütçeler, satış rakamları, karlılık oranları hatta dünya üzerinde bir yılda satılan akıllı telefon rakamını düşündüğümüzde (sadece 2018 yılında 1.56 milyon) bu sayı oldukça küçük kalıyor olabilir.

İş yerimizdeki ‘yeteneklerin motivasyonunu yüksek ve işe ilgisini canlı tutmak, insan yönetimde başarının en önde gelen kriterleri. Geleceğin başarılı şirketi adayları, çalışanların harika bir iş yeri deneyimi yaşamalarını bu sebeple stratejik bir hedef olarak görüyor.