2020 Türkiye'nin En İyi İşverenleri Cevaplıyor!
1.) Yüksek Güven kültürünün şirketinizin geleceğine katkısı ve önemi nedir? Gündemimizdeki zorlu süreçte bu kültürü nasıl ayakta tutuyorsunuz?
Guven kulturu karsilikli olarak olusan ve gelisen bir olusumdur. Çalışanlarımızın birbirlerine gösterdikleri yüksek güven ve destek; büyük bir takım olmayı, başarı hedeflerine birlikte yürümeyi, iyi zamanda ve zor zamanda tek bir vücut olarak hareket etmemizi ve şirkete bağlılıklarıni daha da arttirarak gelecege saglam adimlarla ilerlememizi saglamaktadir.
Bu yuksek guven kulturunun olustugu ortam calisanlarimiz daha da motive olup sirket hedefleri dogrultusunda sorumluluk alarak kendi kendilerine harekete gecmelerine imkan tanimaktadir. Boyle bir calisma ortaminin olusmasini ve gelismesini sonuna kadar destekliyoruz.
Sirketimizde yuksek guven kulturunun olusmasina sebep ise Magna Calisan Ilkelerinin her calisan tarafindan anlasilip benimsenmesi ve bu ilkelere uygun olarak hareket ediyor olmasidir.
Boyle bir calisma ortami başarıyı beraberinde getirmekle birlikte guclu bir ekip ortaminin olusmasini dolasiyla da gelecege daha emin ve sağlam bir şekilde ilerlememizi saglamaktadir.
Gündemimizdeki zorlu süreçte bu kültürü nasıl ayakta tutuyorsunuz?
Dünya ve ülke olarak çok zorlu bir süreçten geçmektayiz. Umarızki çok kısa bir sürede bu zorlu süreci atlacagiz.
Magna Exteriors ve Magna Mirrors olarak çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini koruyabilmek için bu konu daha ülkemize gelmeden çok hızlı reaksiyon göstererek önlemlerimizi almaya ve olası durumda aksiyonlarımızı hazırlamaya başladık. Bu konuda yaptığımız uygulamalar globalde ve lokalde diğer şirketler tarafından best practice olarak degerlendirilip uygulamaya alindi.
Magna’nın Calisan Ilkelerinden olan Açık Kapı politikasını her şekilde sürdürmeye devam etmekteyiz.
Düzenli olarak her hafta tüm çalışanlarımızı güncel durum hakkında online olarak bilgilendiriyoruz. İletişim kanallarımız sürekli açık ve bu dönemde bu konuda çok daha hassas davranıyoruz.
Sosyal mesafeyi koruyabilmek için birbirimizden uzak olsak da teknolojik imkanlar vasıtasıyla sürekli birlikteyiz. Her gelişmeyi değerlendiyoruz ve çalışanlarımızı bu konuda bilgilendiriyoruz. Çalışanlarımızın kendileri kadar ailelerinin de sağlık durumlarını yakından takip ediyoruz. Her ortamda çalışanlarımıza Magna’nın insana değer veren kültürünü hissettiriyoruz.
2.) Türkiye’nin En İyi İşvereni olarak, şirketinizin geleceğini sağlama almak için neler yapıyorsunuz?
Otomotiv sektoru çok hareketli, çok değişken ve rekabetin cok olduğu bir ortam. Mevcut bu dinamik ortamda yuksek standardlarimizi koruyarak gelecege yonelik hedeflerimizi belirleyerek planlarimizi sistematik bir sekilde yapmaktayiz.
Gelecek gelmeden biz geleceğe hazırlanıyoruz.
Her kademedeki calışanlarımızı sürekli eğitimler ve gelişim programlariyla sosyal ve profesyonel yasamlarini destekliyor sirketimizin geleceginin bir parcasi olduklarini hissettiriyoruz.
Magna Exteriors ve Magna Mirrors’in olusturdugu yuksek guven ortami ile bugun oldugu gibi gelecekte de bunu koruyarak Türkiyenin en çok tercih edilen işvereni olmaya devam edecektir. Bu organizasyon ortami sayesinde de tum musterilerine “en iyi kalitede, zamanında ve, en iyi maaliyet” ile hizmetlerini ve urunlerini sunmaya devam edecektir.
Magna Exteriors&Magna Mirrors Genel Müdürü - Samir Deliormanlı
Magna Exteriors&Magna Mirrors İnsan Kaynakları Müdürü - Necmettin Yıldırım
