Great Blog

Geleneksel çalışma saatleri hiçbir zaman ideal değildi. “9-5” mesaisi ilk olarak 1900’lü yılların başında ABD’de Adil Çalışma Standartları Kanunu ile belirlenmişti ve amacı, fabrika işçilerinin suistimal edilmesini engellemekti. O tarihlerde çalışanların refahı içi uygulamaya alınmıştı.

Bir şirketin kültürünü harika yapan nedir?

Salgın sonrası işyeri planınız nedir? 2019’daki haliyle ofise geri dönmek mi? Yoksa uzaktan çalışmayı kalıcı hale getirmek mi?

İyisiyle kötüsüyle 2021 yılını geride bırakıyoruz. Great Place To Work Türkiye olarak 2021 yılında sizlerle pek çok bilgi paylaşmaya çalıştık. Daha iyi bir dünya oluşturma misyonumuz doğrultusunda hazırladığımız içeriklerimizden bir seçkiyi aşağıda görebilirsiniz. Sizlerin de bu misyon doğrultusunda yaptığı çalışmaları duymak isteriz. Lütfen bizimle paylaşın. 2022 yılında da sizlerle birlikte olmak dileğiyle, iyi seneler.

Günümüzde çok sayıda işçi sağlıksız ortamlarda çalışmaktadır. İşten eve dönen çalışanların, stres, kaygı, depresyon, alkol bağımlılığı, yüksek tansiyon ve başka birçok olumsuz sonuçlar da dahil çok sayıda zihinsel ve fiziksel sağlık sorunu yaşamaları olasılığı enerjik ve mutlu hissetme olasılığından çok daha yüksektir. Bunun şirketler açısından sonucu, üzgün, stresli ve hasta insanlarla dolu bir işyeri olmak haricinde, daha maliyetli sigorta primleri, inovasyonun azalması, negatif işveren markası, işe devamsızlık oralarında artış, işçi verimliliğinde düşüş ve çok daha fazlasıdır.

Best Workplaces for Women™ programı, üçüncü yılında, global standart olan Best Workplaces metodolojisini temel alıyor. Programda genel olarak herkes için yüksek güven kültürü ile harika bir çalışma ortamı sunan ve ayrıca özellikle kadın çalışanlarına pozitif ve destekleyici bir işyeri oluşturan kuruluşlar öne çıkıyor.

Emin ve güvenilir liderlik zor zamanlara dayanmak için hayati öneme sahiptir Bu yazıda, her çalışanın şirket için elinden gelenin en iyisini yapmak isteyeceği bir ortam oluşturmanızda size yardım etmeleri için yöneticilerinizin güven tesis etme yeteneklerini nasıl en üst seviyeye çıkarabileceğinizi açıklıyoruz.

Dünyanın en iyi yeteneklerini şirketinize çekmenin ve elde tutmanın sırrı sunduğunuz ilave avantajlarda değil çalışanlarla olan ilişkilerinizdedir.

Profesyonel hizmetler firması olan şirketlerimizden biri birkaç yıl önce bir iş toplantısında bizi şaşırttı.