Great Blog

8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nü onurlandırırken, dünyanın dört bir yanındaki büyük organizasyonlar olarak hepimizin iş yerlerimizde güven, eşitlik, adalet ve çeşitlilik değerlerini daha da güçlendirme konusunda bir fark ve farkındalık yaratabileceğimizi unutmamak gerekir.

Günümüz iş yerlerinde organizasyonlar; güven, şeffaflık ve açık iletişime öncelik verirse, çalışanların yapay zekâ araçlarının entegrasyonunu benimseme olasılığı daha yüksektir.

Her çalışan -liderlik pozisyonunda olsalar da olmasalar da- bu davranışları benimsemelidir.

Günümüz iş dünyası, hızla değişen teknolojik ortam ve kültürel dinamiklerle şekilleniyor. Bu değişimde, iş dünyasına katılan genç kuşak, yani Z ve Y kuşakları, öne çıkan bir rol oynuyor.

Ne durumda oldukları ve onlara en iyi şekilde nasıl destek olabileceğiniz hakkında, çalışanlarınızın nabzını tutmak artık her zamankinden daha önemli. Özellikle de pandeminin etkileri ile birlikte, Amerika ve Avrupa başta olmak üzere tüm dünyaya yayılan Büyük İstifa Dalgası döneminden geçilirken çalışanlar, kendilerini ön planda tutacak iş yerleri arıyorlar.

İş dünyası, giderek karmaşıklaşan bir rekabet ortamında ayakta kalmak için sürekli olarak evrim geçiriyor. Rekabet avantajını elde etmenin ve sürdürmenin yolu ise inovatif ve destekleyici bir iş kültürü oluşturmakla mümkün hale geliyor.

Olumlu bir çalışan deneyiminin temel unsurları dünyanın neresinde yaşadığınıza bağlı olarak değişen bir durum değildir.

Harika iş yeri kültürü ödülünüzü herkese duyurmak için Great Place To Work™ sertifikalı harika iş yerlerinin kutlamalarından ilham alan parlak fikirler.

Kurum Kültürünün Organizasyonun Başarısına Etkisi