Argentina Australia Austria Bahrain Belgium Bolivia Brazil Canada (English) Canada (French) Central America & Caribbean (Spanish) Chile China (Chinese simplified) China (English) Colombia Cyprus Denmark Ecuador Finland France Germany Greece Hong Kong - Chinese (traditional) Hong Kong (English) Iceland India Indonesia Ireland Italy Japan Kenya Korea Kuwait Luxembourg Mexico Myanmar Nigeria Norway Oman Paraguay Peru Philippines Poland Portugal Qatar Saudi Arabia (Arabic) Saudi Arabia (English) Singapore Spain Sri Lanka Sweden Switzerland (English) Switzerland (French) Switzerland (German) The Netherlands Türkiye UAE United Kingdom United States Uruguay Venezuela Vietnam
GREAT SHOP MÜŞTERİ GİRİŞİ
Great Place To Work Sertifikasyonu™
HEMEN BAŞLA
HEMEN BAŞLA
Ana Sayfa Great Blog

Great Blog

Kurum kültürü konusunda küresel otorite olan Great Place To Work'den en son iş yeri kültürü trendleri, en iyi uygulamalar ve araştırmalar hakkında bilgi edinin.
Trust Index Blog2
Blog
Trust Index™ Nedir? İş Yerinde Güven Nasıl Ölçülür ve Yorumlanır?
Bir iş yerinde güveni anlamak, çalışanlara yalnızca “Memnun musunuz?” diye sormaktan daha fazlasını gerektirir. Çalışanların liderleriyle, yaptıkları işle, ekip arkadaşlarıyla ve organizasyonun bütünüyle kurdukları ilişkiyi birlikte değerlendirmek gerekir. Great Place To Work® Trust Index™ anketi, bu ilişkilerin çalışanlar tarafından ne kadar tutarlı biçimde deneyimlendiğini ölçen, araştırma temelli bir çalışan deneyim anketidir.
Çalışan Deneyimi Header
Blog
Çalışan Deneyimi (EX) Nedir? Aşamaları, Ölçümü ve Örneklerle Rehber
Best People Culture Blog
Blog
En İyi İnsan ve Kültür Liderleri 2026 Listesine Girmenin Faydaları
Great Leader Lens Blog
Blog
Great Leader Lens™ ile Liderlikte Yeni Dönem
Trust Index Blog2
Blog
Trust Index™ Nedir? İş Yerinde Güven Nasıl Ölçülür ve Yorumlanır?
Çalışan Deneyimi Header
Blog
Çalışan Deneyimi (EX) Nedir? Aşamaları, Ölçümü ve Örneklerle Rehber
Best People Culture Blog
Blog
En İyi İnsan ve Kültür Liderleri 2026 Listesine Girmenin Faydaları
Great Leader Lens Blog
Blog
Great Leader Lens™ ile Liderlikte Yeni Dönem
Mb Kopyas
Blog
[Video] Çalışanları İş Yerinde Mutlu Eden Nedir?
Dünya üzerindeki çalışanların %60'ı işyerinde mutlu değil. Peki onları ne mutlu eder? Global CEO'muz Michael C. Bush bu kısa videoda çalışanların hayatına nasıl dokunduğumuzu anlatıyor.
Zorzamanlar 2
Blog
Zor Zamanlar İçin 6 İpucu
Harika iş yeri kültürünü oluşturmak için yola çıkarken hepimizin gözünde mükemmel bir tablo canlanır. Çalışanların işe severek geldiği, mutlu olduğu, hem kendi hayatına hem de şirkete katkıda bulunduğu pozitif bir ortam ve bununla beraber gelen finansal büyümeyi hayal ederiz.
5 Adm2
Blog
5 Adımda Yüksek Güven Kültürünü Kurma ve Yaşatma
Bir kurum veya birime liderlik etme sorumluluğunu yeni alan yöneticiler genelde, gelecek hayallerinde hangi başarılı rakamlara imza atacaklarına ve bu rakamlara hangi iş stratejileri ile ulaşacaklarına odaklanırlar. Doğal olan bu yaklaşım, sürdürülebilir başarı için eksik ve yetersiz.
Mukemmelisyeri2
Blog
Herkes İçin Harika Bir İş yeri
Günümüzde pek çok kurumsal şirkette şartların kağıt üzerinde hemen hemen aynı olduğunu görüyoruz: haftada 5 gün 8 saat mesai, yan ve sosyal haklar, ofis içinde faydalanabileceğiniz çeşitli teknolojiler… Peki bu her zaman böyle miydi?
Dunyaisverenler2
Blog
Dünya'nin En İyi İşverenleri Özel Raporu
Dünyanın En İyi Çok Uluslu Şirketleri Araştırmasının sonuçlarını açıkladık. 51 ülkede gerçekleştirilen analizimizde 2 milyon 700 bin çalışan temsil edildi. En az 3 ülkede faaliyet gösteren şirketlerin dahil edildiği araştırmada; Great Place to Work modeline ait güvenilirlik, saygı, hakkaniyet, gurur ve takım ruhundan oluşan boyutlar analiz edildi.
Guvenkulturu
Blog
Güven kültürünüzü güçlendirmek neden bir numaralı önceliğiniz olmalı?
Şirketinizi düşünün. Yaptığınız işi, her gün gördüğünüz insanları, yöneticilerinizi, çalışma arkadaşlarınızı ve çalışanlarınızı… Eğer güçlü bir kurum kültürünüz olsaydı şu anda nerede olurdunuz? Sizce şirketinizdeki günlük hayat ve iş yapış biçiminiz güven kültürünün gelişmesi sayesinde nasıl etkilenirdi?
Kurumkulturuu
Blog
Kurum Kültürü İşveren Markasının Anneannesidir!
Kurum kültüründeki köklü değişimler, satın alınmalar, birleşmeler, üst düzey yönetimdeki köklü değişimler, İşveren Markası’nı da derinden etkiliyor.
Blog Taslagi
Blog
Dünyanın En İyi İşverenleri 2018 Listesi Açıklandı!
2018’de Dünyanın En İyi İşverenleri Çıtayı Yükseltiyor
2 Kopyas
Blog
Krizde güven veren liderler hayat kurtarıyor
İnsan ekonomisinin yükselişiyle güven veren lider her zamankinden daha fazla önem kazanıyor. Liderler organizasyonlara en büyük faydayı insan potansiyellerini maksimize ederek sağlıyor. İnsan potansiyelini en verimli kullanan liderlerin ortak özelliği olan “güven”in nasıl geliştirildiği Bob Lee’nin “Güvenin Kuralları” adlı kitabında anlatılıyor.