Her yıl, dünyadaki binlerce organizasyon Great Place to Work® sertifikası alıyor.
Türkiye’deki organizasyonların da, çalışanlarını takdir etme konusunda dünya çapındaki diğer organizasyonların yanında yer aldığını görmekten gurur ve mutluluk duyuyoruz.
Önemli olan, çalışanların organizasyonları hakkındaki geri bildirimleri. Çünkü çalışanların gizli olarak aktardıkları görüşler, sertifikanın verilmesi konusundaki tek belirleyici etken. Great Place to Work® sertifikalı bir organizasyon olmak, çalışanlarına öncelik veren nadir organizasyonlar arasında yer almak anlamına geliyor.
Sertifikalı şirketlerimizdeki çalışanlardan öne çıkan açıklamalar:
Turkcell Global Bilgi: “İnsan odaklı bir iş yönetiyor olmamız bizlere güven veriyor ve mutlu çalışmamızı sağlıyor.”
Magna Otomotiv: “Şirketimiz bizimle yakından ilgilenerek hem topluma hem de sosyal hayatımıza olumlu davranışlarda bulunmamız için her türlü fedakarlığı yapmaktadır.”
AbbVie: “Şirketimi ailemin bir parçası olarak görüyorum. Birbirine değer veren ve insan odağı çok yüksek kişilerle çalıştığım için mutluyum.”
Lansinoh: “Güzel bir ürün üretiyoruz. İnsana değer veren, doğaya da önem veren, çalışanına karşı adaletli ve hakkını veren bir yer.”
Viessmann: ”Özgürce fikir beyan edilebilen, rasyonel kararların alındığı, çalıştığımız kadar eğlenebildiğimiz huzur fabrikası.”
Hilton: “Sürekli motive, çözüm odaklı, en önemlisi de anlayışlı bir ekipte çalışıyor olmak; bu iş yerini en harika yapan özellikleridir.”
Esbaş: “Öncelikle çalışanın değerli olması ve burada aile ortamı sağlanması. Zor günümde iyi günümde hep yanımda oldular. Bir insan için daha ne önemli olabilir ki.”
Great Place to Work® Sertifikası Neden Önemli? Harika bir iş yeri sertifikasyonu nedir? Organizasyonunuzun sertifikasyon yolculuğuna nasıl başlayabilirsiniz?
Great Place to Work®, son otuz yılda 100 milyondan fazla çalışanla anket yaparak, tercih edilen bir işveren olmanın ne anlama geldiğine dair ayrıntılı bir tablo ortaya çıkardı.
Araştırmamız, anketlerde yüksek puan alan organizasyonların daha iyi performans sergilediğini gösteriyor. Bu da organizasyonların finansal performans, işe alımda yetenekler için çekim etkisi oluşturma ve çalışan aidiyeti konularında daha güçlü olacağı anlamına geliyor.
Tüm bunlar, çalışanların organizasyona yüksek derecede bağlı olmasından kaynaklanmaktadır.
Kurumsal kültür yönetimi platformumuz Emprising™ sayesinde liderlere, çalışanlara ilişkin veriye dayalı kararlar almaları için gerçek zamanlı rapor ve bilgiler sağlanıyor.
Sertifikasyon harika bir çalışan deneyimine işaret eder.
Sertifika süreci kolaylaştırılmış adımlardan oluşmakta. Organizasyonlar sertifika almak için Trust Index™ Çalışan Deneyimi Anketi’ni, seçeceği iki haftalık bir zaman diliminde çalışanlarının geri bildirimlerini toplamak üzere tamamlamalı. Ardından organizasyonları hakkında bilgiler paylaştıkları Culture Brief™ Formu’nu doldurarak tamamlamalı.
Trust Index™ Çalışan Deneyimi Anketi’ne, organizasyon çalışanları tarafından verilen anonim cevaplar ile belirli bir puanı aşan şirketler Great Place to Work® harika iş yeri sertifikası almaya hak kazanıyor.
Sertifikasyon, somut faydaları beraberinde getirir.
Sertifikalı organizasyonlar, dünyanın en iyileriyle kıyaslanır ve Great Place to Work® sertifikasyon logosunu gururla sergileme şansını elde eder. Güçlü işveren markasına sahip şirketler %50 daha fazla yeni yetenek başvurusu alıyorlar; sertifikasyon logosu da iş arayanlara, çalışan deneyimine önem veren bir organizasyon olduğunuzu gösteriyor.
Konu hakkında daha fazla bilgi ister misiniz?
Great Place to Work® Sertifikalı Bir İş Yeri Olmanın 12 Faydası yazımızı inceleyin
Great Place to Work®, iş yeri kültürü konusunda global otorite konumundadır. Bir iş yerini neyin harika yaptığını anlamak için onlarca yıldır çalışmalar yürütüyoruz. Bu bültende adı geçen organizasyonların tümü Great Place to Work® Sertifikalı organizasyonlardır. Sertifikasyon yolculuğunuzu başlatmak için bizimle iletişime geçin.
